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서비스업�?특성�?기본급을 정해 놓고 보수�?지급할 �?없는 사정�?고려하여 종사원과 사업주간�?기본�?등을 정하지 못하�?사정�?있으�?출근시간�?정해�?있고 �?업무 외에 사업주의 지시에 의한 청소업무 등을 수행하면�?사업주로부�?직접 보수�?받는 형태라면 근거법상�?근로자로 보아�?한다�?의견�?

품질 또는 성과�?평가하기 위하�?제품, 서비�? 공정�?검사하거나 조사한다

고객은 자신�?일정�?따라 받고 싶은 마사지 치료사에게서 품질 높은 서비스를 받을 �?있고, 마사지 치료사들은 더욱 많은 돈을 �?�?있어 스마트폰�?통한 출장 마사지 사업�?모두에게 득이 된다�?평가가 나온�?

상품이나 서비스를 판매하거�?촉진�?하는 것에 관�?지�?마케�?전략, 상품�?전시와 판매기법, 영업관�?�?

사람들에�?물건�?팔거�?그들�?생각�?행동�?바꾸도록 설득하기 활동 중요도

자신�?위치�?파악하거�?다른 대상들�?자신�?중심으로 어디�?있는지 안다

사건이나 절차가 �? 규정, 기준�?정확�?준수했는지 판단하기 위해 관�?정보�?개인 의견�?사용하기 활동 중요도

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[을설] 비록 기본�?등이 정해�?있지 아니하나 출근하는 경우 출근시간�?정해�?있고 마사지 업무 외에 사업�?청소와 정리정돈 등의 일과 함께 �?업무가 수행되고 보수�?지급에 있어 오로지 손님�?다과�?의해 수입�?발생�?수밖�?없어 종사자들�?보수�?손님 숫자�?연동시킨 것에 불과하므�?비록 기본�?등이 정해�?있지 않더라도 근로자로 보아�?한다�?설

그룹 �?구성원들�?업무 완수�?위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도

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